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Führungskräfte Coaching

Der Erfolg eines Unternehmens ist abhängig von der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter, diese wiederum ist untrennbar mit der Kompetenz und Persönlichkeit ihrer Führungskraft verbunden.

 

Diese Schlüsselposition erfordert einerseits Mitarbeiter zu höherer Produktivität zu motivieren, und andererseits Wertschätzung und Vertrauen aufzubauen.

Die Führungskraft in ihren mannigfaltigen Aufgaben, mit zum Teil konträren Zielen, muss diesen Spagat souverän bewältigen und flexibel auf neue Anforderungen reagieren.

 

Wer so „Zwischen den Stühlen“ sitzt – wie der Mitarbeiter in leitender Funktion, kann im Führungskräfte Coaching Unterstützung bekommen. Durch Reflexion von Führungsverhalten können gewohnte Muster modifiziert werden, hin zu mehr Effizienz. Durch gezielte Coaching Methoden können innere Abläufe und Ressourcen erkannt werden und ein Zugang geschaffen werden, der zukünftig die Wahlmöglichkeiten und Präzession bei Entscheidungen steigert. So entstehen  Freiräume die zielbringend eingesetzt werden können.

 

Führungscoaching ist gewinnbringend für die unterschiedlichsten Ebenen:

  • Geschäftsleitung
  • Abteilungsleitung
  • Bereichsleitung
  • Teamleitung
  • Gruppenleitung
  • Projektleitung
  • Personalleitung
  • Selbstständige

 

Führungscoaching ist sinnvoll bei folgender Thematik:

  • Reflexion
  • Führungsverhalten
  • Konflikte im Team
  • Ressourcen
  • Motivation
  • Automatismen
  • Perspektivenwechsel
  • Weiterentwicklung

 

Führungscoaching kann stattfinden:

  • In den Coaching Räumen  
  • In Ihrer Firma
  • Als Telefoncoaching

 

Führungscoaching im Rahmen von:

  • Firmenprojekten zur Mitarbeiter/Führungskräfteentwicklung
  • Als Eigeninitiative von Führungskräften
  • Für Selbstständige
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